怪奇小店员工技能完美搭配攻略，解锁全新职业价值

根据员工特点与属性，结合岗位需求因材施教，将其分为四类团队，针对性培养技能，以实现人岗匹配，提升整体效能。

收银岗位最多安排三人，主要负责收银工作，需掌握点钞技巧并快速响应顾客。偏好选择对收银有兴趣的员工，可提升20点效率。建议优先学习与收银相关的三项核心技能，其余如妇女之友童真少男杀手尊老友善等调节顾客情绪的技能可酌情选学，但优先级较低，其中已有特定技能者无需重复学习。

补货队伍成员若干，专注补货，行动迅速。处女座特质，做事条理分明，补货效率提升20%，具备喜爱补货的隐藏属性。

兼职队伍招募多人，需兼具收银与补货能力，擅长快速移动和点钞，适合双属性均衡的角色加入，尤其欢迎细致严谨的处女座成员。

剁手队由三人组成，学习剁手节相关技能，需掌握伶牙俐齿以缩短抢购时间，并具备不屈精神。浩南与夏美无需学习不屈，因他们从不失败。

⑤其他

挑选耐力强的人学习大力士技巧，专门负责货物搬运。

保持乐观心态，情绪影响能力状态。

向佐天生神速无需练跑，向佑拥有神手不必学处女座。

剩余的技能槽可自由选择搭配。其中超回复、乐观及提升顾客心情的技能可通过技能书习得，其余技能需通过升级获取，小宇宙爆发中心虽有可能获得，但随机性较高，稳定性不足。

玩家可参考员工图鉴自主选择角色，依据其属性与特点灵活编入不同队伍。此举既保障了搭配的自由度，又避免偏离核心策略，还能防止盲目照搬他人技能组合，保持游戏的灵活性与趣味性，让每位玩家都能打造独具特色的阵容，享受个性化养成的乐趣。

关于是否需要将人物属性全部练满，我认为并无必要。即便有高手热衷于极限培养，普通玩家也无需盲目跟风。每个人的游戏方式不同，选择适合自己的节奏才是关键。若你享受过程，随心所欲即可。出发点只是希望大家更高效地体验游戏，愿大家玩得轻松愉快。