轮回茶肆员工通勤秘籍：高效上下班攻略全解析

轮回茶肆公测版2.0.4纯干货攻略，详解伙计上班属性加成与下班操作要点，助你高效经营茶肆，灵活安排角色不踩坑。

出自公测2.0.4版本，内容密集实用，干货满满，愿有缘人能完整看完并受益其中。

一、伙计上班：

员工如何到岗工作？这个问题无需赘述，大家心知肚明。

职位如何分配？

第一步：了解员工工作时的加成计算方法。

被动增益：受岗位约束，演奏时若忍耐值归零则效果消失。

通过升级和装备提升伙伴的五种属性加成。

清茶售价与茶场产量均获提升。

茶果售价与水塘产量双重加成

乐可提升配菜售价与农田产出。

御术提升酒价与副业产出。

其他售价与林地产量均享有加成。

后院伙计的属性加成依据种植地块计算。

茶肆伙计属性加成取数值最高者生效。

以图中白苏苏为例，其最高属性为乐，数值达550。

茶肆经营中，无论哪个岗位，属性加成均为乐带来的配菜售价提升。

若将建筑置于后院水塘位置，水塘附加属性为礼，则其加成产量仅依据礼属性的143点计算，不会采用乐这一更高属性值进行判定。

根据期望收益选择合适的伙计与工位配置。

像白苏苏这样的金色伙伴，被动加成需在演奏位，我自然会优先安排她上场演奏。

NO~

售卖白毫银针茶时，我选择阮仲容（三级被动）作为主演奏位，因12%优于10%，另两个位置则由银杏儿与苏和仲担任。

目前人员较少，岗位冲突不大，但未来会加入更多角色，大家需灵活调整，不必过分依赖金色伙伴。

二、伙计下班：

提升伙计等级、好感、更换装备或突破，都需先让其下线休息。

茶肆伙计：营业结束自动离岗。

后院种植助手：点击界面右下角管理进入操作。