新手开店攻略：萌新必看，快速上手开店技巧揭秘！

新手入门必看！本文整理了开间小店萌新避坑指南，涵盖氪金、抽卡、商店兑换与员工培养等实用建议，助你轻松起步，少走弯路～

本指南专为新人玩家整理，旨在提供实用参考，欢迎借鉴，若有不同看法敬请包容。

关于游戏内氪金选择，建议优先考虑月卡与周卡，两者能显著提升日常效率并节省大量时间成本。若资源有限，可将邀请函作为次优选项，因其性价比高且可兑换物品丰富。新推出的家具系统附带属性加成，建议在每次家具主题活动期间，适量兑换1至4件以激活套装效果，平民玩家适度参与即可，无需过度投入。128元成长基金若在前期紫装匮乏阶段购买，将有效缓解装备压力。各类限时礼包应根据实际需求理性选购，结合当期商店兑换池内容，缺什么换什么，避免盲目消费。

抽卡方面，推荐集中资源抽取UP卡池，但需注意：UP角色并非百分百获取，实际概率约为40%。每升一星钻石角色均需消耗两张同名卡，因此非UP角色难以满足后期强化需求。值得留意的是，UP池累积的幸运值可继承至下一个卡池，因此不建议随意在常驻池或非目标UP池中浪费抽卡资源。

商店兑换策略如下：杂货店中扭蛋币性价比极高，建议每日必买；金卡碎片可视情况购入，金币充足时也应购买金币员工，同时别忘了用金币加速研究项目。联盟商店每日刷新的笔记本、签字笔等材料消耗量大，务必全部兑换，若有余量联盟币再考虑扭蛋或升级证书。万能雇佣币优先用于兑换高厨艺评分的金色员工，这类货币可通过联盟任务、邀请函及活动获取。挑战商店前期可用于快速提升战力，蓝色装备初期可不过分关注性格，但紫色装备稀有且重要，务必选择契合性格的角色使用。委托宝石商店前期建议换取技能升级材料如笔和笔记本，后期资源充裕后再考虑兑换员工。王牌厨弈商店则应优先积累并兑换奖杯，为后续竞争打下基础。

钻石使用需精打细算：除抽卡外，沙滩小店建议每日至少购买1至2次，性价比突出；挑战关卡也可适当投入钻石购买次数，有机会获得紫色装备，尤其自4.15版本更新后，职业大师模式亦可产出带性格的紫装，值得关注。

每日委托任务中，财富委托仅推荐完成员工经验类订单，可刷新获取更优选项，每天12次尽量完成，头衔提升后可用钻石额外购买1至2次。成长委托当前阶段以胶水最为紧缺，其次为技能升级所需的笔记本与笔，因获取渠道较少而后期需求激增，建议每日满做12次，必要时也可用钻石追加。

员工培养方面，初期应聚焦打造5名金色员工为核心主力，其余位置可用紫色员工过渡，待后期逐步替换。计划未来替换的员工最高升至6星即可，切勿升钻，以免后续重置耗费钻石；6星员工可直接作为狗粮喂养，无额外损失。装备配置上，左侧两件对战力影响最大，优先更换为紫色品质，并密切关注性格匹配度，正确性格可带来30%属性加成。精通书来自沙滩小店，建议优先用于提升五位主力员工的评级能力，菜谱升级不宜过早投入。装备来源包括挑战商店、周期性七天活动以及职业大师副本，后者掉落的装备若性格不符可作过渡使用。注意：重置性格需1个喷雾，新增性格需4个喷雾。装备升星系统开启后，无性格紫装亦有价值，可用于升星材料，故建议妥善留存。技能升级顺序上，团队技能优先于个人技能。后期订单要求至少拥有10名员工，因此需提前储备预备役，尽量保持全员战力均衡，因订单通过标准按队伍中最低厨艺值计算。

最后提醒：研究台切勿闲置，随时安排研发任务，金币消耗不高，研究完成即刻启动下一项。

祝各位玩家十连抽卡皆得金卡，游戏旅程轻松愉快！