《戴夫潜水餐厅:员工选拔与派遣攻略揭秘》
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《潜水员戴夫》餐厅经营攻略:员工选择与派遣技巧揭秘
在《潜水员戴夫》这款游戏中,除了潜水的乐趣,经营餐厅也是一大亮点。那么,如何挑选合适的员工,如何进行有效的派遣,才能让餐厅生意兴隆呢?下面,就由“wt407540042”带来的心得分享,带你深入了解。
员工数值解析:料理、服务、采购、魅力
了解员工的数值是关键。在游戏中,员工的数值包括料理、服务、采购和魅力四个方面。
- 料理:代表做菜的速度,内场员工的首选。
- 服务:外场奔跑的速度,外场员工的首选。
- 采购:派遣时带调味料回来的数量。
- 魅力:客人给小费金额及机率,以及派遣时的额外获得。
简单来说,内场员工应优先选择“料理”数值高的,外场员工则应选择“服务”数值高的。
员工技能与升级:解锁新技能与餐点
每个员工在3级解锁第一技能,7级解锁第二技能,15级解锁一种餐点。游戏中共有21个员工,扣除剧情送的真纪,其他都需要通过招募获得。
人员选择与派遣:外场优先,内场注重食材处理
在选择员工时,需要注意供应饮料的员工不会倒鸡尾酒。优先选择会帮你倒饮料的外场员工,如艾尔尼诺。
建议优先升级外场人员,因为他们可以让你不用一直操作戴夫在大堂中穿梭。内场部分,喜欢选有“食材处理高手”的员工,运气好时可以多两道菜。
派遣策略:达维娜与分店经理人的选择
在派遣策略上,优先升级达维娜,她一天能带回来10~12个调味料及其他额外获得。游戏后期,会多出一个分店,需要选择一个员工当经理人。
经理人非常重要,他的料理和服务决定了分店可用的食材和来客数。推荐德瑞,数值高,又会擦桌子倒鸡尾酒,是万能工具人。
分店外场再选个能倒饮料的员工就完美了。附上我的配置,钻石餐厅分店一个晚上必定能卖45份餐。
后期经营:成本控制与餐点升级
餐厅到后期营业成本会破万,餐点也需要适当的升级和选择,才能应对高额的成本。
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