《双点医院》员工特技解析：解锁高效管理新秘籍
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《双点医院》员工特殊属性解析：优化招聘策略的关键
在《双点医院》这款游戏中，每位员工都拥有独特的属性，这些属性既有正面也有负面。了解这些特性对于招聘员工时做出明智的选择至关重要。以下是对游戏中所有员工属性效果的详细介绍。在游戏中，员工属性分为正面和负面两大类。正面属性可以帮助医院提高效率、提升患者满意度，而负面属性则可能带来各种问题和挑战。
正面属性：提升医院整体表现
老师：擅长教学，能提高50%的教学速度。
一学就会：学习能力强，能快速培养人才，增加50%的学习速度。
治愈者：擅长提升患者健康度，是医生和护士的专属特性。
不知疲倦：工作时长更长，体力消耗仅为正常情况的25%。
美颜心悸：拥有众多粉丝，能增加周围人的幸福度。
有趣的人：让人开怀大笑，增加周围人的幸福度。
艺人：舞姿优美，能使人快乐，增加周围人的幸福度。
园艺高手：喜欢照顾植物。
小洁癖：注重卫生，会主动清理垃圾。
精神抖擞：走路速度快，增加20%的速度。
激励者：能激励他人，增加周围人的速度。
魅力十足：交流互动愉快，增加周围人的幸福度。
乐观主义者：幸福指数高于平均值，增加10%的幸福度。
我很便宜：对工资期望低。
负面属性：可能导致医院问题
笨拙：学习速度慢，需要更多时间培养，减少25%的学习速度。
膀胱不好：上厕所频率高。
不讲卫生：从不洗手，卫生度低。
脏脏的：经常制造垃圾，降低卫生度。
邪恶本性：享受做坏事，有时会故意治死病人、误诊、破坏设备、制造垃圾。
无聊：让人感到无聊，减少周围人的幸福度。
讨厌鬼：让人心情不好，减少周围人的幸福度。
粗俗不堪：引发他人不适，减少周围人的幸福度。
急性子：不开心时会动手动脚，幸福度低时会损坏周边设施。
瞌睡虫：有时会突然睡着，停止工作。
厕怒症：上厕所时生气，减少10%的幸福度。
饿怒症：饥饿时生气，减少周围人10%的幸福度。
恋爱狂：不停地恋爱分手。
懒人：休息前工作的时间更短，体力消耗为正常状态的200%。
无精打采：走路速度慢，减少20%的速度。
好辩：喜欢和好辩的人争论。
垃圾制造者：会在医院里扔垃圾。
闷闷不乐：幸福指数高于平均值，减少10%的幸福度。
我很贵：对工资期望高。
通过了解这些属性，玩家可以更好地招聘员工，优化医院运营，提升患者满意度。在《双点医院》中，合理运用员工属性，将有助于打造一家高效、和谐的医院。